Maroc: Pour une meilleure participation des femmes dans la vie politique

Des organisations non gouvernementales (ONG) marocaines ont souligné, jeudi à Rabat, la nécessité d'institutionnaliser le système des quotas, de manière progressive, dans le but d'améliorer la participation des femmes dans le vie politique.

Au cours d'une conférence de presse, donnée par un collectif de 27 ONG, un rapport sur la dynamisation de la convention des Nations Unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes a été présenté.
Lors de cette conférence de presse, les représentants de ces ONG ont mis l'accent sur l'importance de fixer les objectifs et de déterminer les résultats à réaliser afin que les femmes obtiennent 30 pc des sièges à l'horizon 2015.
Ils ont également insisté sur la nécessité d'appliquer la loi relative à l'enseignement obligatoire et ce dans le cadre d'une stratégie fondée sur l'approche genre.
Les représentants de ces ONG ont mis en relief l'importance de l'égalité entre l'homme et la femme, considérée comme une des priorités du gouvernement, de la levée des réserves sur la convention des Nations Unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et de l'approbation de son protocole optionnel.
Ils se sont, en outre, félicités des importantes réformes adoptées par le Maroc pour consolider les droits de la femme et cristalliser une nouvelle vision des politiques publiques visant la promotion de la condition de la femme, intégrant mieux cette vision dans les programmes gouvernementaux.
Ils ont toutefois estimé que malgré ces importantes réalisations, le cadre juridique au Maroc demeure non conforme aux dispositions de la convention des Nations Unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, notamment en ce qui concerne les engagements et les politiques publics en matière de lutte contre les discriminations à l'égard des femmes, de participation politique, de droits économiques, sociaux, culturels, de qualification, et d'égalité dans le cadre des relations familiales.
Le rapport présenté a également rappelé la nécessité d'appliquer la discrimination positive dans le domaine de l'emploi, de réduire les disparités au niveau de l'accès aux postes de responsabilité dans la fonction publique et de publier les nouvelles dispositions du code du travail relatives à l'égalité des chances et à la non discrimination de la part de tous les acteurs sociaux.

MAP

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